Arbeidsvoorwaarden
TNT biedt een uitdagende werkomgeving met uitstekende voorwaarden, in lijn met de markt waarin we opereren en in overeenstemming met de competenties die nodig zijn voor onze dynamische en innovatieve leiderschapsambities.
TNT wil mensen aantrekken, behouden en motiveren die zich aan de volgende ondernemingswaarden willen commiteren:
- Ernaar streven de klanten altijd tevreden te stellen
- Kritisch kijken naar hoe wij zaken doen en proberen dit te verbeteren
- Hart hebben voor onze mensen
- In teams werken
- Altijd eerlijk zijn
- Succes afmeten aan duurzame winst
- Werken voor de wereld
In het kader van onze verantwoordelijkheid als onderneming die zich op mensen richt, voert TNT regelmatig onderzoeken uit onder de medewerkers om zaken te achterhalen die aangepakt of verbeterd moeten worden. “In touch with Peter” is de naam van een van onze initiatieven om een cultuur van openheid binnen de onderneming te bevorderen en medewerkers de gelegenheid te geven om via een chatsessie met onze CEO ideeën te lanceren en feedback te geven.
TNT Hoofdkantoor
Een multiculturele werkomgeving
Binnen ons bedrijf vindt u allerlei kansen om mensen te ontmoeten met een grote diversiteit van culturen en achtergronden, en met hen samen te werken. TNT Head Office telt circa 450 medewerkers van meer dan 40 nationaliteiten. Het is de ambitie van TNT om de best mogelijke aanpak te volgen op het gebied van diversiteit en inclusie. We willen met dit doel op groepsniveau een diversiteitsbeleid ontwikkelen en actief uitdragen.
Cultural Integration Committee
Het Cultural Integration Committee van TNT Head Office is een groep enthousiaste en dynamische medewerkers uit verschillende culturen die regelmatig evenementen organiseert ter bevordering van de culturele integratie.
Werk/privé balans
We streven ernaar onze medewerkers te helpen een goede balans te vinden tussen werk en privéleven, en ons doel is hen flexibele werktijden te bieden waar dit nodig is. De zakelijke context waarbinnen TNT opereert stelt echter hoge eisen. Internationale reizen, tijdintensieve projecten en kritische werkplanning kunnen onderdeel zijn van het beroepsleven van veel van onze medewerkers.
Om hen te helpen werk en prívé in balans te houden heeft TNT Head Office een bedrijfsinterne fitnessruimte met persoonlijke begeleiding.
Beloning voor uw bijdragen
Naast een aantrekkelijk salaris biedt TNT Head Office allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekend pensioenstelsel, spaarsystemen, een bijdrage voor de zorgverzekering en een winstdeling.
Daarnaast heeft TNT Head Office collectieve contracten afgesloten met een aantal andere ondernemingen, zodat medewerkers kunnen profiteren van kortingen op bijvoorbeeld bepaalde Postbank-producten en OHRA-verzekeringen.
Prestatie-afhankelijke beloning en bonussen zorgen ervoor dat individuele prestaties juist worden beloond.
We hebben bij TNT Head Office een programma voor positieve actie voor vrouwen, met name voor moeders die kinderopvang nodig hebben. Dit houdt onder andere in een financiële bijdrage en zonodig hulp om deze kinderopvang te vinden.
TNT biedt ook een ruime verlofregeling voor zwangerschap en de periode erna.