Young Executive Programme
Bij TNT start je als net afgestudeerde in een echte functie met echte verantwoordelijkheden. Daarnaast stroom je in in het YEP. Het YEP is het eerste opleidingsprogramma binnen het Management Development traject van TNT.
Het YEP is een traject waarin je samen met twintig andere starters gedurende twee jaar een aantal modules volgt waarbij de ontwikkeling van je managementcompetenties en kennis van de business centraal staan. Je leert van elkaar en met elkaar.
In het YEP komen de volgende modules onder andere aan de orde:
- Business Oriëntatie
- Leiding geven aan diversiteit
- Persoonlijke ontwikkeling
- Omgaan met klanten
- Samenwerken in groepen
Naast het Young Executive Programme kunnen starters in overleg met hun manager ook functiegerelateerde opleidingen volgen. Zo kunnen controllers bijvoorbeeld de mogelijkheid krijgen om een post doctorale RC-opleiding te volgen en krijgen account managers sales trainingen.
Om je sollicitatie voor dit loopbaantraject zo snel mogelijk in behandeling te kunnen nemen, vragen we je via deze site te solliciteren en het online sollicitatie- formulier in te vullen. Je kunt je CV en begeleidende brief in één gezamenlijk MS Word document meesturen.
De sollicitatieprocedure voor het loopbaantraject bij TNT is als volgt:
- Sollicitatie via de website
- CV selectie
- Capaciteitentest
- Selectiegesprek met een van onze recruiters
- Selectiegesprek met een lijnmanager
- Assessment Center
- Arbeidsvoorwaardengesprek